SOCIÉTÉ DE
PORTAGE SALARIAL
À STRASBOURG
DEPUIS 2000
Établie en 2000, notre société de portage salarial à Strasbourg vous assiste depuis 24 ans. Confiez nous vos démarches administratives pour simplifier votre quotidien.
TITRE DE SÉJOUR
Si vous êtes en cours de procédure pour un titre de séjour ou une naturalisation, ne vous préoccupez pas. Notre entreprise de portage salarial à Strasbourg prend en charge ces démarches pour vous.
PAIEMENT DES SALAIRES
Garantie de paiement anticipé. Recevez votre salaire mérité chaque 5 du mois, que votre client ait effectué son paiement ou non.
PORTAGE 100% 🇫🇷
C’est avec fierté que nous opérons en tant que société de portage salarial à Strasbourg, en adoptant une approche typiquement française.
🏢 Qu’est-ce que le portage salarial ?
Le portage salarial s’articule autour d’une relation contractuelle à trois facettes, où un professionnel porté par une société dédiée au portage salarial fournit des services à une entreprise cliente.
Si l’on envisage de se lancer comme freelance à Strasbourg, diverses formes juridiques sont à considération : autoentrepreneur, SARL, EURL, SASU pour n’en citer que quelques-unes. Un grand nombre de freelances expriment leur frustration face aux lourdeurs administratives et aux défis d’entrepreneuriat en France, comme l’acquisition d’un prêt ou la location d’un logement. C’est ici que le portage salarial intervient comme solution idéale. Ce modèle offre un équilibre entre l’indépendance du consultant et les bénéfices d’un statut salarial traditionnel, qu’il s’agisse d’un CDI ou d’un CDD.
En optant pour ce mode de travail, le consultant “porté” jouit de la possibilité de cotiser et de profiter des mêmes protections sociales qu’un salarié standard, notamment l’assurance chômage, la couverture maladie et les avantages retraite. De son côté, la société de portage salarial prend en charge la gestion financière du consultant, transformant ses revenus professionnels en rémunération mensuelle déposée sur son compte bancaire.
RETRAITE
Naturellement, vous contribuez à votre retraite pour assurer un futur paisible.
MUTUELLE
En optant pour le portage salarial à Strasbourg, vous profitez d'une mutuelle aussi complète que celle d'un salarié classique.
CONGÉS PAYÉS
Maintenez vos revenus de freelance tout en bénéficiant de congés en toute tranquillité.
NETWORK
Avec plus de 100 experts en portage salarial basés à Strasbourg, nous formons un réseau robuste et dynamique.
📠 Prendre RDV pour passer en portage salarial à Strasbourg
Vous envisagez le portage salarial à Strasbourg et souhaitez avoir plus d’informations avant de faire le grand saut ? Prenez rendez-vous sans attendre. Nos consultations se déroulent par téléphone.
Nous aborderons les points suivants :
- Quels revenus pouvez-vous espérer en tant que consultant en portage salarial à Strasbourg ?
- Où dénicher une mission en tant que freelance sous ce statut ?
- Comment démarrer sa mission en portage salarial ?
Pour vous inscrire, sélectionnez simplement un créneau adapté via notre lien ci-après ! Et n’hésitez pas à ajouter toutes vos interrogations concernant le portage salarial (rémunération, TJM, frais repas, indemnités kilométriques).
Pourquoi faire du portage salarial à Strasbourg ?
Envisagez-vous d’embrasser une carrière de consultant indépendant à Strasbourg sans pour autant faire une croix sur les bénéfices liés au statut de salarié ?
Le portage salarial est votre passerelle vers cette aspiration. Ce statut avant-gardiste répond de manière pertinente à ceux qui aspirent à une autonomie professionnelle sans compromettre leur sécurité. Le portage salarial offre notamment :
- Une flexibilité accrue : Vous déterminez vos clients, fixez vos tarifs, choisissez vos horaires et même votre TJM (Taux Journalier Moyen). La décision concernant le lieu et la durée de votre mission vous appartient également.
- Un suivi personnalisé : Adieu les tracas administratifs, juridiques et comptables. La société de portage s’occupe de tout, vous permettant de focaliser sur votre expertise. Avec le portage salarial, vous touchez votre salaire chaque mois, tout comme un salarié ordinaire.
- Un bouclier de protection solide : Que ce soit pour votre couverture maladie, complémentaire santé, vos cotisations retraite ou encore vos jours de congés, le portage salarial vous assure les mêmes droits qu’un salarié en entreprise.
En nous choisissant, vous combinez le meilleur des deux mondes – indépendance et sécurité – sans les tracas qui les accompagnent habituellement. Pourquoi se limiter à un choix quand vous pouvez bénéficier du meilleur des 2 facettes ?
🏛️ SOCIÉTÉ DE PORTAGE SALARIAL à Strasbourg
Strasbourg attire de plus en plus de consultants indépendants intéressés par le portage salarial. En effet, cette cité emblématique d’Alsace est reconnue comme l’un des carrefours européens privilégiés par les entreprises. Pour ne citer qu’une statistique significative, gardez à l’esprit que Strasbourg joue un rôle central dans l’économie régionale.
Beaucoup choisissent Strasbourg car il s’agit d’une destination de prédilection pour de nombreux freelancers cherchant à lancer, épanouir ou couronner leur carrière. Ce n’est pas seulement l’héritage alsacien authentique qui charme, mais aussi l’ambiance européenne dynamique qui attire des talents de tout le continent.
Si vous avez besoin d’aide pour trouver une mission freelance en portage salarial, notre réseau sera mis à disposition pour vous afin d’obtenir des conseils et des missions à Strasbourg.
📖 Nos derniers posts sur le portage salarial
QUI SOMMES-NOUS ?
Notre ambition est simple : rendre le portage salarial accessible à tous. Nous croyons en une approche novatrice et transparente, centrée sur vos besoins. Si vous êtes curieux de connaître les valeurs qui animent notre entreprise de portage strasbourgeoise, nous serions ravis de partager notre histoire avec vous.
🙋♂️ Nous sommes disponibles!
Vous vous demandez encore ce qu’implique vraiment le portage salarial à Strasbourg ? Laissez-nous éclairer votre chemin. Que vous ayez besoin de conseils, de directives ou d’un soutien dans votre quête de la société de portage idéale à Strasbourg, nous sommes à vos côtés à chaque étape.
Quelle société peut faire du portage salarial à Strasbourg ?
Toute entreprise peut se lancer dans le portage salarial à Strasbourg en respectant les régulations législatives, y compris la convention collective pertinente. Elle doit se focaliser uniquement sur cette activité, établir un contrat de travail avec le salarié porté, gérer les aspects administratifs, souscrire à une assurance de responsabilité civile professionnelle, enregistrer son activité auprès de l’inspection du travail, et veiller au paiement des salaires et des charges sociales.
Quelles sont les charges en portage salarial à Strasbourg ?
Une entreprise peut exercer le portage salarial à Strasbourg à condition de respecter les règles légales, y compris celles définies par la convention collective du secteur. Elle doit se dédier exclusivement à cette activité, signer un contrat de travail avec le salarié porté, administrer son activité, souscrire à une assurance responsabilité civile, déclarer son activité et assurer le versement des salaires et des cotisations sociales.
Qui paye les charges patronales en portage salarial à Strasbourg ?
Dans le système de portage salarial, la société de portage à Strasbourg assume les charges patronales, les déduisant directement du chiffre d’affaires du consultant. Elle est ensuite chargée de verser ces contributions à l’URSSAF et aux autres organismes, simplifiant les procédures administratives pour le consultant.
Quels sont les métiers accessibles avec le portage salarial à Strasbourg ?
Le portage salarial est particulièrement adapté aux professions de services intellectuels à Strasbourg. Il permet d’exercer en tant que consultant, chef de projet, développeur, maître d’ouvrage, maître d’œuvre, product owner, intégrateur web, ingénieur système, ingénieur qualité, ingénieur déploiement, testeur QA, commercial ou analyste d’affaires. Néanmoins, les professions réglementées telles que les avocats, notaires, médecins et experts-comptables, ainsi que les services à la personne, ne sont pas éligibles à ce statut.
Quels sont les critères de sélection d’une société de portage salarial à Strasbourg ?
Pour choisir judicieusement une société de portage salarial à Strasbourg, il est essentiel de prendre en compte plusieurs facteurs comme la santé financière de l’entreprise, la diversité des services offerts, les frais de gestion, l’expérience de l’entreprise, sa réputation auprès des clients, et son appartenance à un syndicat reconnu. En tant qu’entreprise de portage de confiance, nous offrons des services tels que le soutien juridique, des formations, et l’accès à un réseau professionnel, tout en conservant des frais de gestion compétitifs et transparents.
Quel est le principe du portage salarial à STrasbourg ?
Le portage salarial à Strasbourg est un modèle tripartite où un consultant signe un contrat de travail avec une société de portage salarial et fournit des services à des entreprises clientes.